【向上人物访谈】自动化事业部冯树强-破土向光 不断向上
2024-08-18
不断突破 向上成长
本期导读：
▷▷毕业后的成长和蜕变
▷▷不断沉淀，成为更好的自己
▷▷拒绝躺平，保持积极的态度
本期主角：冯树强
个人经历：
2020年9月入职车间技术员
2020年12月萌发学习自动化技术的强烈意愿
同年内部竞聘自动化调试技术员成功通过面试
现担任自动化调试技术员
获得的荣誉：
2023年“项目创新”奖项（团队奖）
2024年“创新向上”奖项（团队奖）
毕业后的成长与蜕变
图右为冯树强
2020年，冯树强作为刚进入社会的毕业生踏入了经纬电子的大门，成为了经纬技术人员中的一员。当时的他，对于自动化设备的工作非常感兴趣，在入职车间技术员两个月之后主动想尝试自动化部门的工作，参加了内部竞聘并通过了面试。刚到自动化部门，对于工作领域的知识几乎一无所知，但他并没有被这种“小白”的身份所束缚。相反，他将其视为自己成长的起点，不断学习、不断向上。
一次特别的“投诉”经历成了冯树强成长的转折点。
2021年负责组装处理自动化线体的问题，当时刚刚转入自动部门，有一台剥料机出现了故障，当时没有区分是否紧急故没有上心，后面因为没有修好，导致产线停线，被产线投诉。面对周总提出的问题，他感到很羞愧，浑身不自觉的冒汗，决定要学会改变工作态度。但也正是这次经历，让他意识到工作中不仅仅专注于做事，还需要区分事情紧急重要程度以及学习更多的专业知识应对各种挑战。
组装自动化线体
不断沉淀 成为更好的自己
冯树强在自动化线体处理异常
2021年对冯树强来说是最难忘也是最具有挑战性的一年。在这一年里，冯树强从一颗螺丝钉做起，作为一名自动化调试技术员，每天不断穿梭在各个产线内处理设备异常。在自动化调试技术团队中，工作刚开始很多专业名词和设备机器原理自己不懂。自动化项目众多时间紧、任务重，需要快速一边学习一边实操，当时参与的项目有：自动化贴附、自动化检验、自动化打螺丝等等。由于自己刚参加工作的“小白”心态，对于不懂的问题不敢去询问，导致越来越多的东西不懂。每天干着急，做事情也没有轻重缓急，对于设备问题不了解哪些需要优先处理等等。冯树强意识到再这样下去最终会因为不适应而离开自动化团队，他鼓足勇气向部门李永有经理和有着丰富经验的师傅文小真请教，希望能解决每天工作中遇到的问题和疑问，其中自动的理线项目让冯树强记忆尤为深刻。当时每天几乎都在产线上不断调试修改和验证，经过自动化团队八个月的努力，解决了20多个大问题和上百个小问题，良率和产能得到了提升。
冯树强的改变和不断学习的态度最终让他的个人能力在这一年实现了飞速成长，冯树强也学会了处理问题的“四象限法则”。这一年冯树强的快速成长离不开周运国副总、李永有经理和文小真师傅的帮助，对此冯树强很是感激周总当时面试他给予了学习的机会，李经理和文小真师傅的耐心指导。现在冯树强不仅帮助经纬自动化线体处理问题还协助了精深工厂进行片料自动化设备的调试和故障处理。走出校园，踏入社会，是无数像冯树强一样初入社会的青年们要经历的一段旅程。学会沉淀，戒骄戒躁成为更好的自己。
拒绝躺平 保持积极的态度
冯树强谈到90、00后，你会想到矫情躺平、吃不了苦、佛系、没责任心…但是在自动化部门充满了那些热情敬业、爱事业爱生活的老员工。这种精神和氛围感染了我们这些新人敢于面对挑战，迎难而上，全力以赴。生产现场的日行万步，整个部门周末乃至通宵的进行设计改动、调试验证等等，他们可能面对困境，但是年轻的那股冲劲和勇气、对工作的激情和责任，相互的配合协作能够迅速解决难题。
当被问及是如何坚持下来的时候，冯树强露出了直率的笑容。他说：“确实挺累的，但我一直有一种纯粹的心理支撑着我，因为职责担当到我身上，我没有想那么多，就是想着周总一直和我们传递的快速找到问题、处理问题、终结问题的工作原则，快速把事情做好，而且我还年轻，我需要更多历练的机会。”我想，这种对职责的执着和对成长的渴望，就是成为了他坚持下来的动力源泉。
紧张的工作之余他们也会有自己的放松时刻，你又会看到一个完全不一样的他们。平时沉默寡言的他会在游戏中一句句的“神补刀”，这样一批又一批的新鲜血液不断破土向光，和企业共同成长，不断向上。
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