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向上人物访谈 | 资材部杨玉闪

2024-02-19

哈喽小伙伴们大家好~

又到了向上人物访谈时间了

本期的访谈的人物是

精深资材部总监-杨玉闪

前言

在许多人的刻板印象中，制造业是男性主宰的行业，本次受访的向上人物——精深资材部总监杨玉闪，她突破了社会对制造行业的认知误区和偏见，勇敢而睿智的选择了一条自己的道路。

杨玉闪-安徽省萧县人，有着12年资材部门工作经验，目前任职精深资材部门总监职位。

今年是杨总监在精深的第2年，也是她来到太阳集团tyc4633的第4年。其实四年前的她，面对诸多选择，最终加入太阳集团tyc4633的理由却是那么简单又有说服力：“这个选择难也不难。我看好镁铝制造行业，想选择一家具备实力和潜力，切实有抱负、有战略战术发展的企业”。在访谈中，杨总监的一句话也终于让我明白，为什么她似乎对访谈颇有顾虑，杨总监说：

“我觉得这些都是很平常的事，是我分内的职责，做好本职工作，不需要去标榜。”

这就是杨总监的魅力，她自身的谦逊与务实，以及在岗位上所展现出来的能力与专业，所谓“守之以谦，行之以实”，大体如此。

获得荣誉

Q1：在去年年末，您拿到了DELL的荣誉，今年4月，部门又收到客户的感谢信，这些荣誉和我们资材有着密不可分的关系，资材部门在这几年做了哪些努力让我们拿到了这个的荣誉？

这些荣誉的背后，是公司领导给予的强有力支持，更是我们团队不断努力拼搏的果实，这些荣誉今后也会成为我们团队不断向上的动力源泉。

资材部是公司物资供应体系的一个重要组成部分，是各种物资周转储备的环节，同时担负着物料管理、生产排程等多项业务职能。对内，我们需要进行生产过程管控，配合专案交付达成，是厂内物料整体流通、管控、存仓的枢纽，对外，我们负责交付管理，面对海关进入口物料稽核，做到了持续无异常，同时跟进售后沟通协调、异常处理。

在过去与客户的合作中，我们团队一直秉承着专业的知识和敬业的态度。我们始终将客户的需求和利益放首位，依客户为中心，不断提升自己的工作能力和服务水平。主动倾听客户的意见和建议，及时将问题传达内部共享。各部门的默契配合，相互支持以及对问题的及时解决和改进也十分重要。

今后我们也将继续保持对客户的敬畏之心，持续学习和努力创新，为客户提供更完善的解决方案，不断超越客户的期望。

Q2：可以说今年是变革的一年，随着市场的变化和公司的快速发展，资材部将如何适应和应对这种改变？

2024年的确是极具挑战的一年，面临营业额预测增长57%，客户别增加，车载件批量量产；镁合金制程相对较长；针对车载客户路途较远，并且L/T短，市场需求变化较大，多为独供机种。

变化，意味着新的起点与挑战，我们需要在保证交付的情况下控制成本及呆料库存，根据不同的产品种类/制程工艺/模具治具产能等制定不同的备料生产规则，缩短L/T，同时提升交付竞争力。在这个过程中，我要虚心向其它部门学习及借鉴工作方法与管理经验，加强自身细心度与责任感，鼓励团队成员发挥个人优点，及时发现问题、改进不足。让部门快速成长，跟上公司发展步伐；让资材赋能制造，尽最大力地去降低成本与提高效率，为公司再上一个新台阶而努力。

Q3：您的管理风格是？在团队员工成长的过程中，您最看重的核心素养是什么？

我注重数据化管理模式，任何事项习惯性有统计数据来支撑，真实的数据趋势可以在下决策时提供良好的依据和方向。我看重最核心的素养是对待工作的态度及细节的把控，重视过程管理有始有终；我认为员工需要有较强的成本意识，任何计划的前提都是成本考量及满足客户。

在这里我也想借我的座右铭“态度决定一切，细节决定成败”来谈谈。一个人对待工作的心态，是用心的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的质量。工作是一个人施展自己才能的舞台，无论做什么工作只要脚踏实地、静下心来做，总有收获。而细节就是创新，细节就是机遇。小事和细节，往往是事物发展的关键和突破口，是关系成败的双刃剑。因此，这就要求我们在工作中也需要树立坚强的责任心。

快问快答

1. 小猫几岁了？养了多久？

2岁；养了2年。

从小奶猫喂奶开始，也很好的锻炼了自己的耐心。

2. 休假的时候喜欢怎样度过一天？

宅在家里。

3. 最近读的一本书是什么？有什么感悟？

《平凡的世界》。

真诚待人、勇敢面对和乐观积极是生活中的重要品质。

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